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随着企业的日益发展壮大,如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力,使他们人尽其才,实现自我价值,帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。

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  • 岗位培训

    岗位培训

    根据岗位要求应具备的知识、技能为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导。

  • 内部交流

    内部交流

    在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 资源共享

    资源共享

    资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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  • 法定保障

    法定保障

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

  • 住房补贴

    住房补贴

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

  • 工龄工资

    工龄工资

    入职盛天的员工都将享有工龄福利补贴,每年调整一次工资

  • 年度旅游

    年度旅游

    每年公司会举办一次旅行,增加大家的凝聚力,丰富员工的生活

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PHP开发工程师(5人)

职责描述
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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

岗位要求
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1.计算机相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉PHP开发,有一年以上的PHP开发经验;

3.熟悉CSS/HTML等网页技术,熟悉Ajax、TQuery、JavaScript等;

4.具备服务器构建经验,精通数据库存储过程的编写;熟悉开发文档的编写,良好的文档编写能力;

5.可以单独对已有系统进行维护,工作细致认真负责,有良好的自学能力;

6.积极热情,沟通能力强,有强力的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

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前端开发工程师(3人)

职责描述
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1.负责富客户端(RIA)js项目的设计工作,负责富客户端开发工作;

2.负责完成界面交互,数据通信工作,负责完成界面交互,数据通信工作;

3.负责前端界面的运行测试工作;

4.负责网站前端优化,SEO相关工作;

5.WEB前端技术的研究;

6.定期修改提交的bug。

岗位要求
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1.大专以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验;

2.精通HTML5+CSS3+JS(ECMA5.1规范)

3.有RIA(JS方面)开发经验, SNS,游戏,复杂WEB应用实际项目经验

4.有实际的一站式开发,响应式设计项目经验

5.能熟练使用 WebStrom,Photoshop,Less 等工具进行界面开发工作;

6.有良好的团队协调能力,充满工作热情,能够承受一定的工作压力;

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PHP开发工程师(5人)

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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

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1.计算机相关专业,大专及以上学历;

2.熟悉PHP开发,有一年以上的PHP开发经验;

3.熟悉CSS/HTML等网页技术,熟悉Ajax、TQuery、JavaScript等;

4.具备服务器构建经验,精通数据库存储过程的编写;熟悉开发文档的编写,良好的文档编写能力;

5.可以单独对已有系统进行维护,工作细致认真负责,有良好的自学能力;

6.积极热情,沟通能力强,有强力的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;

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